Columna de Opinión

SALARIO DE $500.000 QUE SITUACIÓN DEBE DARSE PARA IMPLEMENTARLO

Opinión Nahuel Chavez

Vi un spot de campaña en que se prometía subir el Salario Mínimo Vital y Móvil a $500.000 por mes. La idea no es mala, sin embargo, hay que establecer pautas viables para lograr eso.

Si tu primera pregunta es por qué ese monto y no un millón o 5 millones, la respuesta es porque después de determinados análisis se estableció que ese es el monto mínimo en el cual nuestras necesidades básicas (comida, vestimenta, vivienda, transporte) y nuestras necesidades secundarias próximas (luz, agua potable, internet, cable, viajes, tiempo libre, etc.) estarían cubiertos, sin tener que luchar para sobrevivir o para tratar de llegar a fin de mes.

También te estarás preguntando cómo se va a llegar a subir a ese monto perjudicando lo menos posible. Está claro que elevar el sueldo mínimo de golpe a ese valor generaría una gran rigidez en el mercado laboral que provocaría que, en el contexto actual, muchas Pymes se vieran en la obligación de contratar a menos trabajadores (o despedirlos) al no ser capaces de responder a esta obligación. Además, hay que tener en cuenta que un incremento en el salario mínimo de esta magnitud implica trasladar ese costo a los precios de venta de los productos y servicios. Por ende, si hablamos hoy de viabilidad de esta iniciativa, considero que por las circunstancias que enfrentamos es poco factible.

Entonces, ¿en qué condiciones sería practicable? Si la economía tiene un crecimiento igual o superior a lo proyectado, con un desempleo e inflación estable y controlada (o en descenso), y a eso, anexar que el mercado internacional se encuentre a su vez creciendo, lo que permita nuestra reactivación económica, atracción de inversores extranjeros, junto con el fomento a las pequeñas y medianas empresas, podríamos afirmar que es posible pagar un salario de quinientos mil pesos a los trabajadores. Por tanto, es necesario que como economía nos encontremos tanto fuertes como estables.

Pagar un salario de quinientos mil pesos es posible, paulatinamente, debiendo impulsar la inversión para que todas las empresas puedan costear este monto.

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