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EXPLOTACIÓN LABORAL EN LASPIUR Y COLONIA PROSPERIDAD, RESCATAN A 12 PERSONAS

Los procedimientos se realizaron en Laspiur y Colonia Prosperidad, en donde se relevaron un total de 12 trabajadoras y trabajadores distribuidos en cuatro predios, todos pertenecientes a la misma firma.

De dichos relevamientos se pudieron constatar extensas jornadas de trabajo que superaban las 12 horas diarias, entrecortadas, lo que dejaba al personal con tan solo 4 horas de descanso continuas.

A su vez, las y los trabajadores sólo accedían a tres francos por mes en fechas elegidas por el empleador.

En todas las contrataciones hubo irregularidades en la registración y de los 12, solo tenían a una persona dada de alta como trabajador.

De esta manera, a los 11 restantes se les privaba del acceso a los derechos de cualquier trabajador o trabajadora.

Al recorrer los establecimientos, personal de la AFIP constató que casi todos estos trabajadores y trabajadoras vivían en el lugar donde desarrollaban sus tareas en lugares precarios y muy deteriorados.

Además eran sometidos a situaciones de maltrato verbal y a exigencias de cumplimiento de tareas casi sin descanso.

Como agravante, las personas relevadas manifestaron que la paga que recibían en concepto de remuneración era la mitad de lo pactado al inicio de la relación laboral, muy por debajo de las escalas salariales previstas para la actividad tambera.

La mitad de los trabajadores relevados, oriundos de las provincias de Corrientes y Santa Fe, migraron a Córdoba con una oferta de trabajo que incluía los gastos de traslado, alojamiento y comida que no fueron respetados.

El operativo llevado adelante por la AFIP contó con la participación de personal del Registro Nacional de Trabajadores Rurales y Empleadores (Renatre) y del Comité Ejecutivo de Lucha contra la Trata, y con la asistencia de la Policía Federal

POSIBLES ACCIONES GREMIALES POR CONFLICTO EN SERENO GAS

El lunes se llevó adelante una nueva audiencia entre Sereno Gas, YPF y los trabajadores. No hubo avances y el Ministerio de Trabajo intimó a Sereno a retrotraer los despidos.

Este viernes habrá una nueva audiencia. “La audiencia fue el día lunes, estuvo YPF, Sereno con sus abogados, pero todavía no llegamos a ninguna solución y se pasó a un cuarto intermedio”, dijo en primer lugar Leandro Balanzino, secretario Adjunto del sindicato de Gas de Córdoba a Radio República.

“El Ministerio de Trabajo intimó a Sereno para que retrotraiga los despidos, pero Sereno sigue con la misma postura”. El delegado de los trabajadores advirtió que “si en la próxima audiencia no se arriba a una solución nosotros directamente tomaremos acciones gremiales contra YPF y Sereno”, comentó.

“Lo que nosotros pretendemos es que los trabajadores cobren su indemnización, eso más o menos nos deja tranquilos más allá que no nos aseguran la continuidad laboral”, dijo Balanzino marcando que de no arribar a un acuerdo podrían iniciar asambleas en YPF.

“Sereno no quiere indemnizar a la gente, concretamente no lo quiere hacer”, dijo el gremialista marcando que podrían venderse los camiones o depósitos para poder abonar las indemnizaciones. Según admitió Balanzino, “Sereno está trabajando con otra empresa, incluso con algunos muchachos que están suspendidos y que están yendo a trabajar”.

“Está vendiendo algunas otras marcas, no sé de qué modo”, señaló Balanzino recordando que “el contrato fue rescindido por una deslealtad”. “Sereno no tiene intención en indemnizar la gente ni hacerse cargo, venían preparando el terreno, enajenando camiones, fue armando un circo para cuando llegara el momento de usarlo”, enfatizó el gremialista.

Fuente: Radio República

VUELVE A LA ACTIVIDAD LA PLANTA SANCOR BALNEARIA LUEGO DE ACUERDO CON LOS TRABAJADORES

La cooperativa con base en Sunchales y los trabajadores llegaron a un acuerdo en el Ministerio de Trabajo de Córdoba, a más de una semana de la paralización de la planta.

Para la resolución del conflicto no tuvo que llamarse a la conciliación obligatoria, de este modo se retomaron las actividades, sin restricciones en la colaboración, sobre la base de la igualdad en los pagos que tiene el resto de la planta laboral de SanCor, sin privilegio alguno.

Conflicto y reclamo.

Tras una asamblea entre los trabajadores de la planta, en la cual se producen quesos de pasta dura y semidura, reunidos junto a dirigentes gremiales de Atilra y pares de la localidad de Devoto, intentaron reclamar una regularización en el pago de salarios.

Los pagos son en cuotas, aceptados por el gremio para mantener los puestos hasta este momento y se busca mejorar condiciones con un acuerdo para abonar diferenciales.

El convenio colectivo de trabajo contabiliza los días perdidos como “jornadas libres” en forma de pago. De esta manera la cooperativa deriva materia prima a otras plantas y así evita el riesgo de perder leche cruda o aquella que se encuentra en el inicio del procesamiento.

Los empleados habían comenzado a manifestar en la última audiencia pública con la intención de revertir la medida de fuerza para que los sueldos no sufran un impacto en las liquidaciones.

Fuente: Universal Medios