Docentes

PARA LA UEPC «LA MAYORÍA DE LAS BURBUJAS ESTAN PINCHADAS»

Desde el próximo lunes retornará el sistema bimodal de educación, que combina la presencialidad con clases virtuales mediante el denominado mecanismo de "burbuja" que se puso en marcha a partir del inicio del ciclo lectivo 2021, interrumpido como consecuencia de las últimas restricciones establecidas por el incremento de casos de coronavirus.

El gremio docente rechaza el regreso a la bimodalidad, "no queremos ser parte de una tragedia. Es necesario continuar en la virtualidad", dijo Fabiana Nocco, a la vez estimó que las aulas "serán seguras cuando la mayor cantidad de personas estén vacunadas y eso podría pasar en agosto o septiembre".

"Los docentes no basamos nuestras decisiones y acciones en opiniones. Nosotros tomamos medidas y actuamos en función de lo que dicen los epidemiólogos. En nuestro caso vemos que la mayoría de las burbujas están 'pinchadas' porque en el momento en que están en la virtualidad se pueden contagiar y de allí llevar el virus al resto del grupo. La situación es tan extrema, de tanto riesgo e incertidumbre que no se puede pensar de una manera irracional, sino que más bien se debe actuar cuidando la vida", dijo Nocco.

Ante esto, la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (Uepc) advirtió sobre el riesgo que implica volver a las escuelas a partir de la posibilidad de que se disparen los contagios.

En este marco, el gremio que nuclea a los docentes llevó a cabo este viernes una asamblea general, al término de la cual emitieron un comunicado en el cual fijaron su posición en torno a este tema.

La secretaria general de Uepc delegación San Justo, Fabiana Nocco, participó de este encuentro, al término del cual ratificó la posición de la organización sindical señalando que "en este momento las escuelas no son seguras" para volver a la presencialidad.

"Para proteger la vida de los trabajadores de la educación es necesario continuar en la virtualidad", la dirigente gremial reiteró que "no están dadas las condiciones para retomar con el sistema anterior" de presencialidad acotada por la bimodalidad, "hay que reducir la circulación de personas tal como aconsejan los especialistas de la salud ya que esto es lo único que podrá reducir la curva de contagios".

Con este panorama, la representante de Uepc insistió: "En este momento, la escuela no es un lugar seguro porque adentro de ella se replica todo lo que está pasando fuera, incluyendo las consecuencias de la circulación de personas".

Fuente: La Voz de San Justo

LA UEPC ACORDÓ UN AUMENTO DEL 35% PARA TODO EL AÑO

Con la aprobación de 20 de las 26 Delegaciones de UEPC, la Asamblea Departamental resolvió este martes aceptar la nueva propuesta salarial del Gobierno, que establece un aumento anual de 35% sin el FONID para todos los cargos y posiciones del escalafón docente. 
Para las y los docentes en actividad el aumento correspodiente a febrero (10% remunerativo) será abonado por planilla adicional en el transcurso del corriente mes.

Desde el día jueves de la semana pasada, la oferta del Ejecutivo fue puesta a consideración de las y los docentes de la Provincia, a través de diferentes mecanismos de consulta en cada una de las 26 Delegaciones.

La propuesta aceptada

Aumento anual de 35% sin considerar el FONID para todos los cargos y posiciones del escalafón (calculado sobre Enero/21). Teniendo en cuenta el monto por FONID se alcanza el 36,5% para el cargo inicial.

El aumento se otorga en los siguientes tramos: Febrero 10 % ( por planilla adicional). Mayo 4 % (llegando al 14 %). Julio 3,5% (llegando al 17,5%). Septiembre 9% (llegando al 26,5 %). Noviembre 8,5 % (llegando al 35 %).

Todos los aumentos son remunerativos en todos sus términos. Todos los aumentos impactan en los haberes de las y los jubilados que percibirán los aumentos en las mismas proporciones que los activos, pero con el diferimiento de dos meses establecido por la Ley Provincial N° 10.694.

Se establece una cláusula de revisión salarial en noviembre. El acuerdo contempla la creación de una Comisión Técnica Salarial para la revisión y mejora del escalafón docente.

Fuente: UEPC

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