Incremento sueldo

LA INTENDENCIA DE RÍO PRIMERO PIDIÓ SECIONES EXTRAORDINARIAS PARA NUEVO AUMENTO DE SU SUELDO

La intendente Cristina Cravero envió al Concejo Deliberante para su refrendación, el decreto 137/2020 que establece un aumento de haberes, solicitándose se convoque a sesión extraordinaria para el 7 de enero.

El incremento salarial no sólo contempla a los empleados municipales sino también a toda la planta política.

Cabe recordar que es facultad del Concejo Deliberante fijar los sueldos de la intendente, secretarios, funcionarios y empleados, por ello es que se debe enviar el Decreto como proyecto de ordenanza para que pueda ser apruebe por los ediles.

El Ejecutivo se reunió con el Sindicato de Trabadores Municipales acordándose una suba del 12.8 por ciento no remunerativo a partir del mes de enero.

El proyecto establece que la mejora salarial se vaya incorporando al sueldo básico a partir de marzo y en tres tramos, "para no comprometer las arcas municipales".

Por su parte, el decreto tomó por sorpresa a los ediles y representantes del gremio quienes expresaron que en la reunión mantenida no se habló sobre un aumento para los funcionarios, sino solamente para los trabajadores, de esta manera la Intendencia de Río Primero van por un nuevo incremento de sus salarios.

Fuente: El Diario del Pueblo

INTENDENTE DE RÍO PRIMERO SOLICITARÍA AUMENTO DE SU SUELDO

En el marco de la restricción que dispuso, la Intendente Cristina Cravero, presentaría una iniciativa para incrementar su salario como jefa municipal y la de todo su equipo.

Ante el primer caso reportado de COVID, se decretar el retroceso a fase 1, que impacta en los trabajadores para salir a realizar sus actividades diarias, Cristina Cravero envió un proyecto al Concejo Deliberante para aumentar su sueldo y el de su planta política.

La iniciativa será tratada en la sesión especial de este martes a las 20.30h del Honorable Concejo Deliberante, que se llevará a cabo en la Sala de Reuniones del Salón Cooperativa.

El proyecto también incluye al resto de los empleados municipales, pero a ellos nadie se opone dado que se sabe por lo expresado en varias oportunidades por el sindicato que sus salarios son bajos.

Esta propuesta se genera en un momento complejo, a menos de ocho meses de haber asumido la gestión, donde el Municipio muestra alugunos problemas de gestión, sumado al rechazo que provoco la normativa de establecer el cierre de las actividades económicas, al regresar a la Fase 1

Fuente: El Diario del Pueblo

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