Emanuel Costantino de la localidad de Miramar de Ansenuza, forma parte de una empresa familiar dedicada a la apicultura y apasionado por la actividad.
Emanuel se refirió a distintos mitos que existen alrededor de la coloración, textura y cristalización de la miel, aclarando que -en el caso del color- más clara o más oscura, depende principalmente del origen botánico, de la flor, al igual que su aroma y su sabor; no haciendo a la calidad de la misma.
Destacó, también las múltiples propiedades de la miel en la alimentación, pero detalló sus usos medicinales al igual que del resto de los productos de la colmena como la cera, el polen, el propóleo, y hasta el mismo veneno de la abeja, la apitoxina, que es utilizado en la apiterapia y en el tratamiento de diversas dolencias.
El Gobierno Municipal de la ciudad de Arroyito, informó en el día de hoy, que el Intendente Gustavo se reunió con Guillermo Farnochi, Secretario Gremial del Sindicato STIA, para avanzar sobre el proyecto en conjunto de la “Plaza de la Alimentación”.
El primer mandatario dialogó sobre los proyectos en conjunto que este sindicato y el gobierno municipal viene llevando a cabo hace ya varios meses.
El representante de STIA recibió los renders del futuro espacio que homenajeará a los trabajadores y trabajadoras de la alimentación de esta ciudad.
El organismo de control declaró, este jueves, ilegal el alimento por no contar con registros de establecimiento (RNE), de producto (RENAPA) y estar falsamente rotulado.
La Administración Nacional de Medicamentos, Alimentos y Tecnología Médica (Anmat) prohibió este jueves la elaboración, fraccionamiento y comercialización de una marca de aceite de oliva en todo el territorio nacional y en plataformas de venta online.
Las investigaciones se iniciaron a partir de un reclamo de un particular ante el Instituto Nacional de Alimentos (INAL), acerca del mencionado producto, debido a que no cumpliría con la normativa alimentaria vigente.
El 1º de mayo se celebra en todo el mundo el Día del Trabajador, en conmemoración a la sangrienta represión que sufrieron los obreros de la fábrica McCormick.
Durante varios días de protestas en reclamo por sus derechos laborales entre abril y mayo de 1886, en la ciudad estadounidense de Chicago.
Por aquel entonces, en el siglo XIX, la jornada del trabajador estadounidense podía extenderse hasta 18 horas. Los obreros agrupados en la “Noble Orden de los Caballeros del Trabajo”, la más grande organización de asalariados de Chicago, exigía que la jornada salarial se limitara a 8 horas diarias.
El reclamo chocó con la poderosa oposición empresarial, circunstancia que impulsó a los trabajadores de Chicago a declarar una huelga.
La protesta contó con una adhesión en todo el país de más de cinco mil trabajadores, clamor que finalmente hizo ceder al sector patronal.
En medio del caos, estalló una bomba, supuestamente arrojada contra la policía. Este hecho, históricamente conocido como el atentado de Haymarket, motivó el posterior enjuiciamiento de seis obreros, los Mártires de Chicago, cuya culpabilidad jamás fue probada. Sus apellidos eran Spies, Parsons, Engel, Fischer, Fielden y Schwab; cuatro fueron condenados a muerte y los otros dos, a trabajos forzados de por vida.
La repercusión mundial de estos hechos provocó una oleada de indignación que obró como factor aglutinante de fuerzas dispersas que combatían por los mismos ideales que aquellos trabajadores estadounidenses.
Y finalmente, en 1919, durante la primera conferencia de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que acababa de ser constituida, fue aprobada la jornada de ocho horas y la semana de 48 horas.
Así se originó el 1º de Mayo como Día Internacional del del Trabajador, que cada año da a los trabajadores una oportunidad para afirmar sus derechos y su mutua solidaridad.
Según indican datos de la Organización Mundial de la Salud (OMS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), casi dos millones de personas mueren cada año por causas relacionadas con el trabajo, razón suficiente para la construcción de una Política de Prevención de Riesgos del Trabajo.
El licenciado en Seguridad y Salud Ocupacional, Gustavo Luis Rassetto (MP.: LHST 1-00010), participa activamente siendo autoridad del colegio de profesionales de Higiene y Seguridad de la Provincia de Córdoba (COPHISEC), representando a la Regional Este de la Provincia.
Habló de lo que implica esta profesión, su participación en las organizaciones y empresas, sumado a los objetivos que se plantean.
"Conscientemente, creo que si bien se ha profundizado en la última década la Higiene y Seguridad en las relaciones laborales, tenemos la obligación de seguir creciendo, de seguir avanzando y apostando a la identificación, el análisis y la evaluación de los riesgos para estar preparado, buscando soluciones y recursos de prevención, protección o previsión".
La disciplina trasciende todos los niveles dentro de las empresas, instituciones y organismos, todos los sectores, áreas y personas que las constituyen; con un claro y simple objetivo, prevenir los accidentes en el ámbito laboral y las enfermedades causadas por la exposición a esa actividad que desempeñan los trabajadores.
El servicio de la Línea Mitre tendrá parada en la estación de Arrufó, en el recorrido que realiza entre Retiro y Tucumán. La primera vez será el sábado 20 de Mayo a las 14.23 hs. Próximamente se dará más información sobre los días y horarios.
El presidente comunal, Cristian Piumatti cerró sus gestiones en una reunión en Buenos Aires junto a Martin Marinucci, presidente de Trenes Argentinos, Sergio Sasia, secretario general de la Unión Ferroviaria; Marcelo Sanchez, gerente general de Operaciones en Trenes Argentinos; y a Sebastián Georgetti, gerente Línea Mitre.
Al Reprocann pueden inscribirse aquellas personas que cuenten con una indicación médica y realicen un trámite ante el Ministerio de Salud de la Nación.
Este último incluye la presentación de un consentimiento informado bilateral (es decir, paciente y médico/a) y una declaración jurada. La autorización A través de la Resolución 766/2023, publicada hoy en Boletín Oficial, el Ministerio de Salud de la Nación amplió de uno a tres años el período de vigencia del certificado de aprobación para el cultivo controlado de la planta de cannabis como tratamiento medicinal, terapéutico y/o paliativo del dolor, que se obtiene a través de la inscripción en el Registro del Programa de Cannabis (REPROCANN).
Las personas autorizadas pueden tener hasta nueve plantas de cannabis en floración y están autorizadas a transportar hasta 40 gramos de flores secas o seis unidades de goteros de 30 ml.
El 76% de las personas autorizadas para el cultivo del cannabis medicinal tienen entre 18 y 39 años.
El Congreso Nacional aprobó en marzo de 2017, la Ley 27.350 que regula el “Uso Medicinal de la Planta de Cannabis y sus derivados”. Si bien una reglamentación inicial limitó el uso legal de esta planta para el tratamiento de pacientes con epilepsia refractaria y la investigación científica, un decreto posterior, ya en la administración de Alberto Fernández, amplió el acceso del cannabis a otros pacientes.
Si bien el decreto inicial fue restrictivo, la reglamentación actual no tiene limitación en cuanto a las patologías.
Los diagnósticos más frecuentes por los que es indicado el uso de cannabis medicinal son: estrés laboral, bruxismo, trastorno de ansiedad, insomnio, dolor crónico muscular y migraña.
La Fundación Perkins Internacional realizó la selección de seis Espacios de Primera Infancia de la Provincia de Córdoba (cuatro de Capital y dos del interior), para desarrollar durante los próximos tres años actividades con el fin de evaluar y acompañar el servicio que se presta en las distintas comunidades.
Así fue como el miércoles, representantes de Perkins Argentina visitaron la localidad. La comitiva estuvo integrada por Karina Medina, representante de Perkins en Argentina y también por un equipo conformado por tres profesionales de distintas provincias (Mendoza, Buenos Aires y Córdoba), con el objetivo de tomar contacto directo con el Espacio de Primera Infancia Municipal Santarroseño, para así comenzar a transitar un proyecto que tiene como fin la excelencia en el servicio prestado a la localidad.
"Nos ofrecen capacitación, acompañamiento pedagógico y construcción de estadísticas de calidad", explicaron los responsables del Espacio santarroseño.
La Fundación Perkins tiene como visión un mundo donde todos los niños aprendan y se desarrollan como miembros valorados y activos en su hogar, Espacio de Primera Infancia y Comunidad.
Realizan un fuerte trabajo de inclusión a nivel internacional, apuesta en Argentina y América Latina a mejorar la educación en términos de inclusión y AUI, a que todos los beneficiarios del servicio logren desarrollar todo su potencial.
"Como equipo de trabajo nos sentimos orgullos, emocionados y comprometidos con esta oportunidad de crecer y desarrollarnos. Continuamos apostando al trabajo sostenido con los beneficiarios, sus familias y la comunidad toda", aseveraron desde el Espacio Municipal.
El Gobierno Municipal de Arroyito informa que, en el día de hoy, el Intendente Benedetti lanzó el Programa “Plazas Cuidadas”.
Se busca volver a recuperar la figura de los “Placeros”, en cada uno de los espacios públicos, de esta manera el personal asignado junto a la ayuda de los vecinos de diferentes barrios, mantendrán sus plazas limpias, ordenadas y seguras.
La ciudad de Arroyito se encuentra en un proceso de recuperación de nuevos espacios verdes; poner en valor y mejorar los que ya están. La necesidad de preservar las plazas, plazoletas, monumentos, espacios verdes públicos, por su estructura, los hábitos de encuentro y convivencia, aunados a las actividades culturales, sociales, deportivas, religiosas y otras hacen que el vecino se apropie de estos espacios; es aquí donde aparece la figura del placero.
Generar conciencia pública sobre las valiosas contribuciones de las personas con capacidades diferente, intelectual como promotores del bienestar y de la diversidad de sus comunidades. La importancia de su autonomía e independencia individual, en particular la libertad de tomar sus propias decisiones.
El síndrome de Down siempre ha formado parte de la condición humana, existe en todas las regiones del mundo y habitualmente tiene efectos variables en los estilos de aprendizaje, las características físicas o la salud.
"Todas las personas con capacidades diferente tienen derecho a gozar de una vida plena, participando activamente y tomando decisiones sobre su vida familiar, profesional, laboral y a su crecimiento personal".
