Trabajadores

LA MUNICIPALIDAD DE MORTEROS PASARÁ A PLANTA PERMANENTE A 35 EMPLEADOS

27 octubre, 2021 0

En el marco de la convocatoria a concurso interno de antecedentes y oposición para efectuar el pase a planta permanente de 35 trabajadores, los 74 postulantes están siendo evaluados por una junta examinadora.Durante las entrevistas, los trabajadores del municipio dan cuenta de su formación, capacitación y conocimiento para ocupar los cargos en cuestión.

Los puestos a cubrir son: 17 cargos de Personal de Maestranza y Servicios Generales I, 6 cargos de Administración de Ejecución, 4 cargos de Inspector, 3 agentes de enfermería para el cargo de Auxiliar Técnico Asistencial y 5 para auxiliar docente.

La junta examinadora está integrada por el Secretario de Gobierno, el Secretario del área en la que deba ingresar el concursante o el funcionario que el mismo designe, un concejal en representación de cada una de las bancadas del Concejo Deliberante y la Directora de Personal.

Cabe destacar que, de acuerdo al Art. 12º de la Carta Orgánica Municipal, se establece que el ingreso a la Administración Pública Municipal debe hacerse por concurso público de aspirantes, para asegurar la igualdad de posibilidades

EN VILLA SANTA ROSA VACUNAN A CAMIONEROS Y TRABAJADORES RURALES TEMPORARIOS CON CANSINO

20 octubre, 2021 0

Aquellas personas que aún no recibieron la primera dosis de la vacuna contra el COVID-19 y que se desempeñan como camioneros y/o empleados temporarios en zonas rurales, sean residentes o no de la localidad, pueden vacunarse en Villa Santa Rosa con la vacuna Cansino, que requiere la aplicación de una sola dosis, a diferencia de la mayoría de las otras vacunas disponibles en el país.

El Centro de Salud municipal dispone actualmente de lotes de esta vacuna que se destinarán «específicamente para este grupo» de personas que trabajan temporalmente por lo cual se dificulta que puedan estar presentes en la localidad para la espera y aplicación de una segunda dosis.

«Deben comunicarse con el Centro de Salud para poder coordinar turno ya que si no pueden acercarse a la localidad, se organiza para ir al lugar adonde se encuentre la persona«, indicaron fuentes del municipio.

Fuente El Diario del Pueblo

LUEGO DE CORTAR LA RUTA 19, TRABAJADORES DE ARCOR LOGRARON ACUERDO SALARIAL

19 noviembre, 2020 0

En la jornada del lunes por la noche llegaba a su fin la conciliación obligatoria, de esa forma los trabajadores y miembros de STIA decidían llevar adelante una medida de fuerza que implicaba la prohibición de los camiones a la fábrica.

Tras permanecer durante toda la jornada de ayer Martes, al llegar el turno de las 22 hs. se encontraron con que se habían bloqueado las tarjetas de algunos trabajadores y no podían ingresar a desarrollar su actividad. Esta decisión implicó que los manifestantes se concentren en la Portería 1 realizando quema de gomas y de a momentos el corte de la ruta 19.

Siguiendo con la medida de fuerza, hoy miércoles, siendo las 14 hs. volvieron a manifestarse siguiendo con la quema de cubiertas y el corte la Ruta en su totalidad de a momentos, la cámara empresarial se reunía en la tarde con representantes del sindicato donde pudieron llegar a un acuerdo.

La cámara ofreció un 9% en octubre, 7% en diciembre, 6% enero y un 3,5 % en marzo todo en forma no remunerativa en los efectos previsionales, lo que hace una paritaria total del 32% anual con clausula de revisión en marzo, acuerdo que se firmaría en la jornada de hoy jueves, con la legalización del acuerdo, la medida tomada por los trabajadores llega a su fin.

Fuente: El Arroyitense

TRABAJADORES DEL PLAN DE VIVIENDAS MUNICIPAL DE RÍO PRIMERO NO COBRAN, EXIGEN SOLUCIÓN

9 julio, 2020 0

Los trabajadores que se vieron perjudicados al no acreditárseles sus haberes, piden que se les brinde una pronta solución.

A la crisis desatada por la pandemia, los meses que estuvieron paralizadas las obras por la cuarentena, y todo lo que conlleva la actual situación del país; los trabajadores del Fondo Municipal de Vivienda – FOMUVI- ahora deben sumarle también que no se les hayan abonado sus haberes “por inconvenientes técnicos”.

En medio de versiones encontradas, donde las culpas sobran y los responsables no aparecen, desde el Tribunal de Cuentas exigieron al Director de Hábitat y Vivienda, arq Sergio Marchetti, que “estipule un plazo prudencial para solucionar el inconveniente técnico mencionado con el sistema informático” o que se utilice otro sistema, pero en el contexto actual, los trabajadores no pueden seguir esperando por el pago de sus haberes.

También solicitan que se les informe detalladamente qué alternativas de solución trabajan para que los contratistas puedan percibir a la brevedad lo que les corresponde.

Javier Pesce, presidente del Tribunal de Cuentas, lamentó que habiéndose notificado por el propio Marchetti que el sistema presentaba inconvenientes desde el 26 de junio, no se hayan arbitrado medidas urgentes para tratar de subsanarlo y así evitar que los trabajadores tuvieran que pasar por la situación a la que se los sometió por el incumplimiento en el pago de sus haberes.

Fuente: El Diario del Pueblo