El jueves 4 de abril se brindó una charla informativa en dónde se dieron a conocer las diferentes líneas de crédito del Banco de la Gente y la Fundación Banco de Córdoba.
Además, comunicaron los requisitos, las formas de acceder, toda la información necesaria para los emprendedores, comerciantes y vecinos de la localidad de La Puerta.
Para más información sugirieron acercarse a las oficinas del Auditorio Municipal de martes a jueves, de 9 a 12 hs o a la línea telefónica 351-6459854
La localidad de La Puerta se convirtió en el primer municipio del interior de la provincia de Córdoba en participar en la edición 41° de la Feria Internacional de Artesanías.
El evento se desarrolló del 27 de marzo al 2 de abril en el Complejo Ferial de la ciudad de Córdoba, y contó con la destacada presencia de Ricardo Morello, con su emprendimiento RM Artesanías, y Valeria Giurda, con PisaPisuela, quienes representaron a La Puerta. y al departamento Río Primero.
Esta iniciativa fue impulsada por la Dirección de Desarrollo Económico, con el objetivo de promover, validar y potenciar los emprendimientos locales. La participación en esta feria internacional ha generado resultados sumamente positivos para la economía de la localidad, brindando una plataforma de visibilidad y oportunidades para los artesanos y emprendedores de la región.
El Gobierno Municipal de la ciudad de Arroyito informó que el Intendente fue convocado por la Ministra de Desarrollo y Empleo, Laura Jure, para dialogar diversos temas relacionados con el ministerio que coordina.
Entre ellos, se trató el próximo Programa Primer Paso, además el primer mandatario consiguió escrituras gratuitas, donde Arroyito tiene un destacado cupo para acceder nuevamente. También se avanzó con la gestión de oportunidades de nuevos planes de viviendas y nuevos programas que podrían implementarse desde el gobierno provincial, en los cuales esta gestión participará activamente.
En esta colaboración estrecha entre el gobierno municipal y el gobierno provincial queda demostrado nuestro compromiso continuo con el desarrollo y el bienestar de Arroyito.
Por la situación económica que atraviesa el país a partir del camino elegido por la administración Milei, la fábrica de General Motors, ubicada en la localidad de Alvear, a pocos kilómetros de Rosario, paraliza su producción hasta el 4 de marzo. Así lo anunciaron desde el Sindicato de Mecánicos y Afines del Automotor (Smata).
En este sentido, los empleados y empleadas de la planta cobrarán entre el 76 o 78% de sueldo, en base a un acuerdo que realizó la compañía con el sindicato que los nuclea.
Para el secretario general de Smata Rosario, Marcelo Barros, “el trabajador no pierde poder adquisitivo, pero igualmente esta es una situación de alarma. Por más que el trabajador se quede en la casa, la empresa tampoco aclara bien qué está pasando. No hay que olvidar que el Chevrolet Cruze no se fabrica más desde diciembre y en la fábrica hubo 130 retiros voluntarios”.
“Al no fabricarse más el Cruze en Argentina, la funda para la Tracker la traen de Brasil y la parte de costura, donde había chicas con 20 años de trabajo, lamentablemente se tuvo que cerrar. Además, en la ex Beta que ahora es del grupo Quijada y en la Peugeot de Virasoro y San Martín, salieron con retiros voluntarios entre 20 y 22 personas”, expresó en declaraciones radiales.
“El panorama en el sector automotriz está complicado, y estamos esperando que llegue el 4 de marzo para ver qué decidirá General Motors. Estamos con mucha incertidumbre, porque no se sabe si va a cerrar o reabrir y no queda otra que esperar hasta el 4 de marzo. Para colmo bajaron las ventas un montón. Las automotrices quieren vender, pero la gente no puede comprar”, siguió.
Barros apuntó que “los escasos movimientos en el mercado automotor, con las suspensiones del personal en GM, son una señal de alarma, aunque los trabajadores no sufran descuentos en sus haberes”.
Además, “la gente está suspendida hasta el 4 de marzo y cobra el sueldo de bolsillo. Pero eso es una alarma para nosotros. No estamos tranquilos porque el compañero cobre solamente. Estamos preocupados porque creemos que puede pasar algo más adelante”, concluyó.
El Centro Empresarial y de Servicios de San Francisco publicó en sus redes sociales la adhesión al comunicado del G6 que integra el FEDECOM, institución que agrupa y representa las entidades comerciales.
Reclamando la modernización de las relaciones laborales y la eliminación de las trabas que "impiden la expansión del empleo formal".
Parte del comunicado:
Desde hace al menos dos décadas, gran parte del sector privado argentino ha puesto sobre la mesa de discusión de los distintos gobiernos y gremios la necesidad imperiosa de modernizar las relaciones laborales y eliminar las trabas que impiden la expansión del empleo formal.
Frente a la discusión pública suscitada por las modificaciones en materia laboral impulsadas por el DNU 70/23, el Grupo de Entidades Empresarias de Córdoba considera oportunas, urgentes y necesarias las desregulaciones establecidas en la normativa y deben implementarse sin ningún tipo de demora para iniciar la reconstrucción del país y un claro crecimiento del empleo formal.
Las modificaciones vienen a resolver problemas y obstáculos que han sido reclamados y expuestos en sinfín de oportunidades y que terminaron por ser el principal desincentivo a la generación de empleo en nuestro país, cuyo resultado es que la tasa de asalariados sobre la población activa sea la más baja de nuestra historia.
Las restricciones que el DNU viene a liberar permiten que el mercado laboral se adapte de manera más efectiva y ágil a la productividad y heterogeneidad propias de cada sector y actividad. Además permite adaptarse a las nuevas realidades tecnológicas y de hábitos de los trabajadores, respondiendo incluso a modalidades que los propios empleados prefieren y exigen.
En el contexto de sinceramento y reacomodamiento de las variables económicas que estamos atravesando, la reactivación del empleo seguramente será una buena noticia para los argentinos. Por esa misma razón, es muy importante que todos los sectores implicados contribuyan en pos de lograr el bien común.
El comunicado lleva la firma de la entidad integrada por la Bolsa de Comercio de Córdoba, la Cámara de Comercio de Córdoba, la Cámara de Comercio Exterior de Córdoba, la Cámara Argentina de la Construcción – Delegación Córdoba, la Federación Comercial de Córdoba y la Unión Industrial de Córdoba.
La acción judicial presentada por los trabajadores hace un mes con el detalle de las obligaciones incumplidas, revela que a través de "una conducta permanente y reiterada en el tiempo", los directivos de la empresa habrían retenido y desviado los aportes previsionales que la láctea SanCor descontaba de los haberes del personal.
Con deudas millonarias, la compañía láctea SanCor estaría al borde de la quiebra. Sin respuestas para los acreedores y con el Consejo de Administración fracturado, los directivos preparan su retirada.
Trabajadores además remarcan que hay "fuego cruzado" entre los directivos, "donde se achacan errores de conducción y responsabilidades no asumidas".
Trabajadores de la cooperativa láctea SanCor denunciaron al presidente de la entidad Alberto Sánchez y otros altos funcionarios por presunta desviación de aportes previsionales
De cuánto sería la deuda de SanCor, deudas provenientes del trabajo: u$s 50.100.000 (Salarios, SAC, diferimientos de salarios, retiros voluntarios, indemnizaciones, acuerdos en juicios, obras sociales, Atilra, Ampil y subsidios), impositivas: u$s 139.100.000 (Moratorias AFIP caídas, planes de pago caídos, deuda corriente devengada impaga, moratoria ARBA, ingresos brutos ARBA, juicios por reclamos impuestos impagos, deudas impositivas de otras jurisdicciones provinciales y municipales), deudas comerciales: u$s 21.500.000 (productores, acuerdo preventivo extrajudicial, deudas proveedores comerciales, transportistas, varios), deudas financieras: u$s 168.700.000 (entidades financieras, fondos de inversión), deuda provisional por evasión fiscal: Sujeto a investigación. Total deuda: u$s 379.400.000
Un nuevo comunicado de Sancor dice "Luego de varios años de negociaciones y trabajo, la alternativa de solución posible que veníamos desarrollando para establecer un futuro más seguro para la Cooperativa, no alcanzó sus objetivos.
Esto se debió fundamentalmente al tiempo transcurrido y al conjunto de dificultades e impedimentos planteados entre las partes involucradas en el proceso. SanCor dio cumplimiento a todas las exigencias que legalmente pudo llevar adelante, en tanto que no se verificaron los aportes operativos y económicos que debió realizar la contraparte.
Autoridades técnicas no aprobaron el proyecto, marcando deficiencias al parecer, insalvables. Entre otros aspectos relevantes, desde SanCor hemos planteado la imposibilidad que tuvo el Fideicomiso para darle certeza y sustentabilidad a los casi 900 trabajadores que quedarían fuera de los planes del nuevo negocio y deberían continuar en la órbita de la Cooperativa, ya sin actividad industrial y sin siquiera asegurarles lo que hoy están cobrando, aunque entendemos que no es lo que corresponde.
Adicionalmente, a todos quienes optaron por el retiro voluntario, que de buena fe han acordado su salida de la Cooperativa, no se los tuvo en cuenta en el flujo de caja que fue presentado a los organismos de contralor, con lo cual quedaban sin ningún tipo de cobertura.
Ante esta situación, ha sido la Cooperativa quien, a pesar de las acciones que todos conocemos que se están llevando adelante, planteó que la única forma de avanzar en el proceso, es darle certeza a los trabajadores que no van a pasar al Fideicomiso y a las personas que tienen retiro anticipado vigente, entre otros aspectos que deben ser de cumplimiento legal obligatorio.
En estos momentos, SanCor está ampliando los canales de diálogo específicos con el personal, para que cada uno pueda informarse adecuadamente y con claridad para evacuar las dudas que se le presentan antes de tomar decisiones.
Como lo hemos manifestado en numerosas oportunidades, la Cooperativa priorizó y prioriza el mantenimiento de la operatoria y de su personal. Así fue que, entre otros logros, se pudo sostener el pago mensual de las remuneraciones a los empleados y retirados con acuerdo voluntario, sin perjuicio de la extensión de los plazos en los pagos. Es imposible sostener la operatoria sin la elaboración y venta de productos, porque ellos son el único flujo financiero de la Cooperativa.
Sabemos que el esfuerzo que han realizado en todo este tiempo ha sido mucho y la retribución no ha sido la que correspondería, pero aseguramos que todas las decisiones se han tomado para garantizar la operatoria y sostener las fuentes laborales, con la pretensión de aumentar los volúmenes procesados, llegar a la ocupación total de la capacidad instalada y, consecuentemente, generar seguridad.
Hoy, todo esto pone bajo serio riesgo no sólo a la Cooperativa sino a toda la fuerza laboral."
Es una empresa joven que crece en la localidad de Tránsito, Ruta Nacional19 km 239, con espíritu innovador, apoyándose en nuevas tecnologías para la producción sustentable de productos amigables con el Medio Ambiente como así también el reciclamiento de aquellos productos que lo requieran.
La idea de incorporar un elemento ecológico a un hábito cotidiano es uno de los objetivos, como los cepillos de dientes tradicionales están hechos con plástico, que tardan más de 500 años en degradarse, mientras que el bambú se biodegradara en menos de 1 año en situación de compostaje. El único elemento no biodegradable son las cerdas, que están hechas con nylon y que representan un 1% del producto, 99% Biodegradable y 1% Reciclable.
Otro ejemplo son las macetas de bioplástico a base de almidones 100% orgánicos Biodegradables y Compostables, con una vida útil de mas de 12 meses lo queda tiempo suficiente para que el plantín crezca y puede ser trasplantado con la maceta bioplástica incluida ya que esta pasara a ser un nutriente mas de la tierra.
"Construir un futuro para el campo y el país es clave", así lo señaló la titular de Sociedad Rural de Rafaela, Norma Bessone.
La acompañaron Jorge Chemes de CRA, Ignacio Mantaras de CARSFE, el ministro de la producción de la provincia de Santa Fe Daniel Costamagna y los intendentes Castellano y Viotti, en un excelente marco de asistentes en la tribuna.
"La falta de responsabilidad en el manejo de las cuentas del estado y las irregularidades del sistema nos dejan atónitos. Mientras nuestra lechería se desploma, nuestras unidades productivas desaparecen o corren riesgo, las recientes medidas anunciadas para los próximos 90 días, no solucionan el problema" señaló en parte del mensaje.
Remarcando que hay ayudas estatales pero son "insuficientes". El reclamo son "políticas de estado que nos permitan trabajar, invertir, desarrollarnos conforme a lo que el mundo demanda en producción de alimentos" sostuvo la dirigente.
"Necesitamos legisladores que valoren el sistema económico productivo del país. Los derechos de exportación deben ser prioritarios en la agenda".
Bessone concluyó su mensaje manifestando la intención de diálogo con entendimiento y colaboración. "La unidad es la clave para superar el obstáculo".
El responsable df producción de Santa Fe Daniel Costamagna a su turno señaló "la mirada que tienen del sector es totalmente equivocada, porque se la ve como generadora de divisas, pero para que esto suceda debe correr mucha agua bajo el puente".
Más tarde defendió su gestión al frente de la cartera por las obras realizadas como agua, rutas y gas. Al tiempo que enfatizó en el crecimiento del empleo y el récord de exportaciones.
Una buena noticia para la economía de Luque; la empresa Mabe líder en la producción de heladeras, lavarropas, lavavajillas, secarropas, anafes y campanas ahora sumará a partir de 2024 la producción de una nueva línea de cocinas de la marca Drean.
Para ello, la empresa comenzó la instalación de una nueva línea de producción en su planta de Luque, con una inversión de 23 millones de dólares.
Alejandro Iglesias, gerente de Relaciones Institucionales, sostuvo que “estamos ante un hito para nuestra marca”, y enfatizó: “Ya somos líderes en el mercado argentino de electrodomésticos para lavado y refrigeración, y con esta inversión también nos posicionaremos como líderes en cocinas y empotrables”.
Mabe cuenta con tres plantas productivas en el país, de las cuales dos están en Córdoba, una en Luque y la otra en Río Segundo, en tanto que la tercera se ubica en San Luis. Más de 2.200 personas trabajan en la firma que registra ventas que superan el millón de unidades al año.
