Un hombre de 36 años, identificado como D. R. M., fue condenado a 11 años de prisión por haber abusado sexualmente de la hija –menor de edad–, de su pareja en la zona rural, Departamento Castellano de Sunchales.
La sentencia fue dispuesta en el marco de un juicio oral que finalizó esta mañana en los tribunales de Rafaela. El tribunal estuvo integrado por los jueces Gustavo Bumaguin, Nicolás Stegmayer y Juan Gabriel Peralta. Por su parte, el MPA estuvo representado por la fiscal Gabriela Lema, de la Sección de Violencia de Género, Familiar y Sexual (GEFAS) de la Fiscalía Regional 5.
Luego de conocer el veredicto, la funcionaria indicó que “si bien aún no contamos con los fundamentos del fallo, desde la Fiscalía valoramos como un resultado satisfactorio que Martínez haya sido condenado tal como lo solicitamos".
El viernes 9 de febrero SanCor recibió, en Sunchales, la visita de tres diputados nacionales por la provincia de Santa Fe. Se trató de Verónica Razzini, Alejandro Bongiovanni y Gabriel Chumpitaz.
Se manifestaron interesados en conocer en forma directa lo que sucede en la planta industrial allí ubicada, en torno a las constantes medidas de fuerza sindicales y bloqueos a la entrada y salida de materia prima, insumos y productos terminados. También buscaron determinar fehacientemente los impedimentos a la libertad de trabajo de los empleados y los mecanismos empleados para tal fin.
En tal sentido, los visitantes fueron recorriendo distintas dependencias y dialogando con los empleados que tienen predisposición para trabajar, conociendo de primera mano las alternativas que deben enfrentar para cumplir con su labor.
Posteriormente, los diputados nacionales fueron recibidos por integrantes del Consejo de Administración y funcionarios superiores de SanCor, encabezados por el Presidente, Alberto Sánchez. Allí, además de interiorizarse sobre la actividad actual de la empresa, profundizaron el conocimiento sobre las iniciativas en marcha para superar la parálisis de la planta industrial Súnchales.
Razzini, Bongiovanni y Chumpitaz manifestaron su apoyo irrestricto a las autoridades de la Cooperativa, entendiendo, según sus propias manifestaciones, que el accionar sindical es delictivo y que no pueden tolerarse ni impedimentos a la libre empresa ni a la libertad de trabajar de parte de quienes lo deseen.
Cabe destacar que, tras el vencimiento de la conciliación obligatoria determinada por el Ministerio de Capital Humano, las acciones gremiales tuvieron aceptación parcial en las distintas dependencias de SanCor, pero es únicamente en Sunchales donde se paralizaron todas las actividades, con presiones indebidas y prácticas repudiables, tales como amenazas, coacción, violencia y bloqueos.
La acción judicial presentada por los trabajadores hace un mes con el detalle de las obligaciones incumplidas, revela que a través de "una conducta permanente y reiterada en el tiempo", los directivos de la empresa habrían retenido y desviado los aportes previsionales que la láctea SanCor descontaba de los haberes del personal.
Con deudas millonarias, la compañía láctea SanCor estaría al borde de la quiebra. Sin respuestas para los acreedores y con el Consejo de Administración fracturado, los directivos preparan su retirada.
Trabajadores además remarcan que hay "fuego cruzado" entre los directivos, "donde se achacan errores de conducción y responsabilidades no asumidas".
Trabajadores de la cooperativa láctea SanCor denunciaron al presidente de la entidad Alberto Sánchez y otros altos funcionarios por presunta desviación de aportes previsionales
De cuánto sería la deuda de SanCor, deudas provenientes del trabajo: u$s 50.100.000 (Salarios, SAC, diferimientos de salarios, retiros voluntarios, indemnizaciones, acuerdos en juicios, obras sociales, Atilra, Ampil y subsidios), impositivas: u$s 139.100.000 (Moratorias AFIP caídas, planes de pago caídos, deuda corriente devengada impaga, moratoria ARBA, ingresos brutos ARBA, juicios por reclamos impuestos impagos, deudas impositivas de otras jurisdicciones provinciales y municipales), deudas comerciales: u$s 21.500.000 (productores, acuerdo preventivo extrajudicial, deudas proveedores comerciales, transportistas, varios), deudas financieras: u$s 168.700.000 (entidades financieras, fondos de inversión), deuda provisional por evasión fiscal: Sujeto a investigación. Total deuda: u$s 379.400.000
El Consejo de Administración de SanCor Cooperativas Unidas Ltda. hizo saber que existe una plena cohesión entre sus miembros, la cual se extiende a los asociados a la Cooperativa y al cuerpo de funcionarios
La finalización del proceso del Fideicomiso de administración se produjo como consecuencia de la disposición contractual acordada entre las partes, al no haberse reunido las condiciones mínimas para su constitución, habiéndose tornado inviable en razón del tiempo transcurrido.
El objetivo, ahora, y tal lo expresado en una comunicación anterior, es explorar alternativas con otros interesados en participar en la operatoria industrial y comercial. Nadie se va a ninguna otra parte, ni deja de cumplir sus funciones.
Acerca de los supuestos montos adeudados por la Cooperativa, carecen de fundamento y con el propósito de generar dudas y confusión, son reflejados en dólares cuando la mayor parte de la deuda asumida es en pesos. No hay motivos, como allí se expresa, para una pretendida situación límite que impida a SanCor hacer frente a sus obligaciones.
Por otra parte, se reitera la propuesta que se hiciera en la última audiencia realizada en el Ministerio de Trabajo de la Nación con el gremio, puesta a su consideración y la de todos los empleados a través de los medios de comunicación interna. La propuesta expresa la voluntad y el firme compromiso de SanCor por resolver los planteos sobre las cuestiones salariales.
En cuanto a las fechas propuestas, en atención a las medidas de fuerza que siguen en aplicación, el compromiso que la Cooperativa asume es la regularización salarial a partir de los 45 días de reiniciados la totalidad de los procesos industriales y comerciales que generarán los ingresos necesarios a tal fin.
Desde el 18 de octubre último, la actividad industrial y comercial se vio profundamente afectada por “asambleas” que interrumpieron los procesos. Con el tiempo, hubo que derramar leche y también, de manera creciente, se verificó la falta de provisión de productos al mercado. Por todo eso se interrumpió la única fuente de recursos económicos de SanCor, y así, el flujo financiero que permite los pagos lógicos de la actividad que se resintió, incluidos los salarios.
Con respecto a las medidas de fuerza que afectan la actividad, sabemos de las presiones indebidas que sufren muchos de los trabajadores de SanCor, que manifiestan cada vez más abiertamente su voluntad de retomar las tareas porque ven peligrar su fuente de trabajo y porque los motivos que se aducen exceden la cuestión salarial.
A los empleados queremos manifestarles nuestro reconocimiento por su labor y los invitamos a que retomen las tareas, porque cada día que pase hará más difícil la recuperación de la actividad. Estamos a tiempo para impedir que la empresa quede sin actividad, porque si eso sucede, no podrán pagarse los salarios cayendo todos los puestos de trabajo.
La investigación se inició cuando la propietaria de una distribuidora de fiambres y lácteos, denunció que le habían sustraído una mochila desde un camión de repartos y que contenía un millón de pesos.
Fue así que la Agencia de Investigación Criminal Ceres comenzó a recolectar imágenes de cámaras de seguridad y entrevistas a testigos, lo que le permitió establecer que no sería ajeno al hecho un hombre de amplio prontuario delictivo en la ciudad de Ceres.
Continuando con la pesquisas los agentes pudieron determinar que el sospechado se encontraría alojado en hotel de la ciudad de Sunchales, es por ello que en un rápido accionar, se dirigieron a esa ciudad y en forma conjunta con personal de AIC Sunchales llevaron a cabo un allanamiento en dicho alojamiento.
Se procedió a la detención de M.N.O, como asi también al secuestro de mas de $600.000 y elementos de interés a la causa. El imputado fue trasladado a la Alcaidía de la ciudad de San Cristobal.
En asamblea de la Asociación Mutual SanCor Salud formalizaron la nómina para la renovación de cargos, finalizando con la designación de la nueva Comisión Directiva que llevará adelante la conducción del Ejercicio Social correspondiente al período 2023/2024.
Comisión Directiva Asociación Mutual SanCor Salud del período 2023-2024: Presidente: Nari Claudio Guillermo, Vicepresidente: Illa Juan Carlos, Secretario: Rossetti Alberto Eduardo, Prosecretario: Ferrero Adolfo Valentín, Tesorero: Novara Marcelo José, Protesorero: Altuna Miguel Omar , Vocal Titular: Morgavi Jorge Mario, Salera Oscar Juan, Continelli Carlos José, Vocal Suplente: Echavarri Rubén Darío, Walter Emilio Gerardo, Astesana Ariel René, Fagino Ruben José, Cravero Rafael Carlos, Sanchez Jorge Luis
Órgano de Fiscalización Presidente Perracino Néstor Fabián, Org. Fisc. Titular Meolans Elvio Pedro, Garrone Ricardo Alberto, Org. Fisc. Suplente: Tamagnone Eduardo, Manavella Daniel José, Lerda Ovidio Albino.
Un nuevo comunicado de Sancor dice "Luego de varios años de negociaciones y trabajo, la alternativa de solución posible que veníamos desarrollando para establecer un futuro más seguro para la Cooperativa, no alcanzó sus objetivos.
Esto se debió fundamentalmente al tiempo transcurrido y al conjunto de dificultades e impedimentos planteados entre las partes involucradas en el proceso. SanCor dio cumplimiento a todas las exigencias que legalmente pudo llevar adelante, en tanto que no se verificaron los aportes operativos y económicos que debió realizar la contraparte.
Autoridades técnicas no aprobaron el proyecto, marcando deficiencias al parecer, insalvables. Entre otros aspectos relevantes, desde SanCor hemos planteado la imposibilidad que tuvo el Fideicomiso para darle certeza y sustentabilidad a los casi 900 trabajadores que quedarían fuera de los planes del nuevo negocio y deberían continuar en la órbita de la Cooperativa, ya sin actividad industrial y sin siquiera asegurarles lo que hoy están cobrando, aunque entendemos que no es lo que corresponde.
Adicionalmente, a todos quienes optaron por el retiro voluntario, que de buena fe han acordado su salida de la Cooperativa, no se los tuvo en cuenta en el flujo de caja que fue presentado a los organismos de contralor, con lo cual quedaban sin ningún tipo de cobertura.
Ante esta situación, ha sido la Cooperativa quien, a pesar de las acciones que todos conocemos que se están llevando adelante, planteó que la única forma de avanzar en el proceso, es darle certeza a los trabajadores que no van a pasar al Fideicomiso y a las personas que tienen retiro anticipado vigente, entre otros aspectos que deben ser de cumplimiento legal obligatorio.
En estos momentos, SanCor está ampliando los canales de diálogo específicos con el personal, para que cada uno pueda informarse adecuadamente y con claridad para evacuar las dudas que se le presentan antes de tomar decisiones.
Como lo hemos manifestado en numerosas oportunidades, la Cooperativa priorizó y prioriza el mantenimiento de la operatoria y de su personal. Así fue que, entre otros logros, se pudo sostener el pago mensual de las remuneraciones a los empleados y retirados con acuerdo voluntario, sin perjuicio de la extensión de los plazos en los pagos. Es imposible sostener la operatoria sin la elaboración y venta de productos, porque ellos son el único flujo financiero de la Cooperativa.
Sabemos que el esfuerzo que han realizado en todo este tiempo ha sido mucho y la retribución no ha sido la que correspondería, pero aseguramos que todas las decisiones se han tomado para garantizar la operatoria y sostener las fuentes laborales, con la pretensión de aumentar los volúmenes procesados, llegar a la ocupación total de la capacidad instalada y, consecuentemente, generar seguridad.
Hoy, todo esto pone bajo serio riesgo no sólo a la Cooperativa sino a toda la fuerza laboral."
Con motivo de las medidas de fuerza que impulsa el sindicato, se debió cambiar el tradicional recinto de la reunión por otro ubicado en dependencias de la Casa Central de la Cooperativa.
En el día de ayer se aprobaron por unanimidad todos los puntos del Orden del Día, entre ellos la Memoria y el Balance correspondientes al Ejercicio 2022-2023 y la renovación parcial del Consejo de Administración.
Posteriormente, se distribuyeron los cargos del nuevo Consejo de Administración y Alberto Eduardo Sanchez quedó reelegido como Presidente.
Tras la Asamblea, los delegados presentes (todos productores asociados a SanCor) manifestaron su preocupación por el conflicto suscitado por parte del gremio y el alto riesgo implícito de que se repita la necesidad de desechar una significativa cantidad de leche entregada.
Además, enfatizaron sobre la incertidumbre generalizada que esta situación provoca, la interrupción de los procesos productivos, comerciales y la consecuente pérdida de ingresos que afectarán, entre otros, el pago de salarios y materia prima.
En tal sentido, para evitar el inminente derrame de leche, evaluarán la posibilidad de dejar de entregar, a la Cooperativa, la materia prima que producen.
La fiscal del Ministerio Público de Acusación (MPA) fue Gabriela Lema que describió el contexto en que sucedieron los abusos como de violencia de género en el propio núcleo familiar. Las víctimas "estaban bajo su control a nivel económico, les restringía la libertad de relacionarse con otras personas, aislándolas del entorno social y controlaba sus comunicaciones”.
Los hechos ilícitos tuvieron lugar en diferentes viviendas en Sunchales en la zona rural, Seeber y Brinkmann.
“Abusó de su propia hija entre 2018 y 2020, cuando ella cursaba la escuela secundaria. En el marco de algunos de los ataques, le exhibió un arma de fuego y le dijo que si ella contaba algo sobre lo sucedido, él mataría a todos los integrantes de la familia”, precisó la Fiscalía. Según logró probar el MPA, en una ocasión de 2015 agredió sexualmente a su sobrina adolescente en un inmueble sunchalense en el que residían.
La funcionaria del MPA remarcó que “el atacante se aprovechó de la inmadurez de las dos víctimas menores de edad, de la convivencia preexistente con ellas y de que con frecuencia se quedaba a cargo de cuidarlas”. En tal sentido, señaló que “lo ocurrido tuvo entidad suficiente para afectar el desarrollo sexual de ambas adolescentes”.
Por otro lado, Lema afirmó que “entre 2008 y 2020, el condenado abusó de la mujer que en esa época era su pareja en un número indeterminado de veces, bajo amenazas de muerte”. Al respecto, expuso que “estos delitos fueron cometidos en los domicilios que habitó el grupo familiar, así como en lugares donde el imputado trabajaba como albañil”.
Por haber vulnerado a su hija, el hombre de 42 años fue condenado como autor de abuso sexual con acceso carnal agravado por el vínculo, por haber sido contra una menor de 18 años con la que convivía y por el uso de arma de fuego; promoción de la corrupción de menores agravada por ser ascendiente, por la convivencia y amenazas, y amenazas coactivas.
En cuanto caso de su sobrina, la pena se le impuso por la autoría de abuso sexual simple agravado porque la víctima era menor de edad, por la guarda y la convivencia.
Por último, los jueces consideraron acreditado que cometió abuso sexual con acceso carnal en perjuicio de la mujer que era su pareja.
En el contexto del conflicto entre SanCor y Atilra, el líder sindical Héctor Ponce expresó su preocupación por la situación de los trabajadores de SanCor, quienes no han estado recibiendo sus salarios de manera adecuada durante varios años. A pesar de la disposición de los trabajadores para ayudar a la cooperativa, aproximadamente 1500 empleados están sufriendo las consecuencias de la mala gestión de los directivos de SanCor.
Ponce destacó que, a pesar de los descuentos en sus salarios, los aportes y contribuciones de los trabajadores no se han utilizado como corresponden. Por ejemplo, la obra social de SanCor debe 3 mil millones de pesos, lo que evidencia un incumplimiento en los aportes.
El sindicalista cuestionó cómo se puede garantizar la atención médica de los trabajadores de SanCor dada la situación, y señaló a los directivos de la cooperativa como ineptos que no tienen el interés de salvarla. Además, Ponce subrayó que SanCor se ha estado financiando a gastos de los trabajadores al realizar descuentos sin utilizar adecuadamente los fondos. Atilra ha buscado diversas alternativas para ayudar a SanCor, incluso explorando acuerdos con empresas nacionales e internacionales, pero la gestión deficiente de los directivos ha sido un obstáculo.
Ponce enfatizó que la responsabilidad de la situación recae en los directivos de SanCor, y Atilra no se hace responsable de ello. También señaló que otras empresas del sector lácteo, como Saputo, Manfrey y Milkaut, han tenido éxito en condiciones similares con el mismo convenio colectivo y sindicato, lo que resalta la ineficacia de los directivos de SanCor. Finalmente, Ponce expresó el deseo de que todos los actores de la industria láctea prosperen, independientemente de su afiliación política o ideológica.
