Según lo confirmó Claudio Luna, llegó una nueva propuesta para debatir y que, en una señal de la voluntad conciliatoria de los trabajadores, suspender la medida de fuerza.
Los trabajadores resolvieron, luego del ofrecimiento en la mesa de negociación dejar sin efecto el paro de este jueves, jornada en la que harán un plenario para evaluar el aumento propuesto.
“Queda ratificado el paro del viernes 26 de abril por 24 horas en caso de que la propuesta no sea considerada satisfactoria”, anticiparon.
Para este lunes 22 de abril, el transporte interurbano no funcionará ya que realizarán un paro por 24 horas sin asistencia al trabajo.
La Asociación Obrera de la Industria del Transporte Automotor (Aoita) realizará dos paros esta semana en reclamo por una solución a las paritarias.
“Informamos que se mantuvieron reuniones buscando llegar a un acuerdo que solucione el conflicto salarial que hoy cumple 90 días y debido a la postura inflexible del empresariado, nos vemos en la obligación de anunciar a la sociedad y usuarios en general que lamentablemente se retoman las medidas de acción directa”, expresó Aoita la semana pasada
De no haber una negociación que solucione las negociaciones paritarias, el gremio redoblará la apuesta y realizará un paro por 48 horas a partir del jueves 25 de abril. La medida de fuerza también incluirá una concentración en la Terminal de Ómnibus de Córdoba.
El Ministerio de Educación y la Unión de Educadores de la Provincia de Córdoba (UEPC) firmaron un convenio de colaboración.
El entendimiento, que fue rubricado por el ministro de Educación, Horacio Ferreyra, y el secretario general de la UEPC, Roberto Cristalli, impulsa el desarrollo profesional de los docentes, a través de modalidades de capacitación presenciales y semipresenciales.
El acuerdo establece un plan de formación para el periodo 2024-2027, alineado con las prioridades de la Política Educativa Provincial.
Al respecto, Ferreyra destacó la importancia que tiene ampliar la oferta formativa, ya que es un pilar fundamental sobre el cual se construye el futuro de una sociedad. “Invertir en la capacitación y actualización de nuestros docentes es un paso más hacia la mejora en la educación en toda la provincia de Córdoba”, agregó.
La UEPC, reconocida por su trayectoria en capacitación docente, aportará su experiencia y recursos para facilitar el aprendizaje y la actualización de los profesionales de la educación en toda la provincia.
Por su parte, Cristalli expresó: “Esta instancia fortalece la formación continua de los docentes, trabajando conjuntamente con el ministerio a los fines de ampliar la oferta de formación”.
Bernarte salió a recolectar residuos que por el estado de asamblea de trabajadores del municipio se acumulan en la ciudad. El Ejecutivo sostiene que la protesta es "irresponsable” e “innecesaria” y que están cerca del acuerdo salarial.
En medio del estado de asamblea permanente de trabajadores municipales en San Francisco, en reclamo de un aumento salarial, en las jornadas de ayer y hoy, el intendente Damián Bernarte junto a funcionarios salió a juntar la basura y limpiar espacios verdes, plazas, Jardín Botánico, entre otros sectores de la ciudad hasta que los trabajadores levanten la medida de fuerza.
La protesta, que mantienen desde algunos días, hace que algunos servicios se vean resentidos.
“Las asambleas nos sorprendieron para mal porque se producen cuando el diálogo entre el sindicato y el municipio está abierto y en progreso. Es cierto que hay un punto donde no acordamos y buscamos un equilibrio, pero no estamos en situación irreconciliable, cerrados ni agotamos todas las posibilidades”, había manifestado Mario Ortega, presidente del Concejo Deliberante, en respuesta al Suoem.
“Ver estas asambleas, las sentimos como una presión innecesaria e irresponsable que les genera un problema y un perjuicio a todos los vecinos y que se suma a la situación que atraviesa el país. Creemos que esto tiene que estar solucionado en el corto plazo”, dijo el oficialista.
El viernes 9 de febrero SanCor recibió, en Sunchales, la visita de tres diputados nacionales por la provincia de Santa Fe. Se trató de Verónica Razzini, Alejandro Bongiovanni y Gabriel Chumpitaz.
Se manifestaron interesados en conocer en forma directa lo que sucede en la planta industrial allí ubicada, en torno a las constantes medidas de fuerza sindicales y bloqueos a la entrada y salida de materia prima, insumos y productos terminados. También buscaron determinar fehacientemente los impedimentos a la libertad de trabajo de los empleados y los mecanismos empleados para tal fin.
En tal sentido, los visitantes fueron recorriendo distintas dependencias y dialogando con los empleados que tienen predisposición para trabajar, conociendo de primera mano las alternativas que deben enfrentar para cumplir con su labor.
Posteriormente, los diputados nacionales fueron recibidos por integrantes del Consejo de Administración y funcionarios superiores de SanCor, encabezados por el Presidente, Alberto Sánchez. Allí, además de interiorizarse sobre la actividad actual de la empresa, profundizaron el conocimiento sobre las iniciativas en marcha para superar la parálisis de la planta industrial Súnchales.
Razzini, Bongiovanni y Chumpitaz manifestaron su apoyo irrestricto a las autoridades de la Cooperativa, entendiendo, según sus propias manifestaciones, que el accionar sindical es delictivo y que no pueden tolerarse ni impedimentos a la libre empresa ni a la libertad de trabajar de parte de quienes lo deseen.
Cabe destacar que, tras el vencimiento de la conciliación obligatoria determinada por el Ministerio de Capital Humano, las acciones gremiales tuvieron aceptación parcial en las distintas dependencias de SanCor, pero es únicamente en Sunchales donde se paralizaron todas las actividades, con presiones indebidas y prácticas repudiables, tales como amenazas, coacción, violencia y bloqueos.
Este miércoles se presentó la propuesta del Ejecutivo en el Corralón Municipal de la ciudad de Morteros, que los representantes de los gremios, y los trabajadores la aceptaron.
Dicha propuesta consistió en el “18 % que se debía del 2023; en marzo, abril, mayo, junio, julio y agosto blanquearán un 3 por ciento, que pasarán al básico”, explicó Ricardo Pelatti desde el SUOEM. Para este mes también “está el 16 %, un 8 % al básico y otro 8% no remunerativo, el que se blanqueará en junio”. En consecuencia, a fin de mes “tendríamos un aumento del 34 %”, agregó. “Creo que esta vez el Intendente hizo un esfuerzo y se puso del lado del trabajador”, destacó.
Sobre el personal del Hospital “se pagó el “título de diciembre y algunas horas de guardia”, aportó Fabián Pérez desde el sindicato local.
“Fue blanqueado el tema de las chicas de las guarderías: a veces, los empleados estamos tanto tiempo en un lugar y cuando nos buscan mover se crea algún malestar; hay algunos casos especiales que el Intendente los tratará individualmente, pero sí mantendrá su propuesta de hacer una reestructuración”.
Y con respecto al tema indumentaria dijo “Nos quedaron debiendo una muda de verano, pero fue un gesto nuestro el de dejarlo pasar, pero en mayo, cuando nos den la muda completa, trataremos que esté todo en tiempo y forma”, concluyó Pelatti.
El Gobierno Municipal de la ciudad de Arroyito informó que el Intendente Gustavo, el pasado jueves 18 de enero, mantuvo una reunión con representantes del Sindicato S.O.E.M.A.
Dicho encuentro se llevó a cabo para tratar la difícil situación que atraviesa el país en este momento y la preocupación por sostener las fuentes laborales.
Estuvieron acompañando al primer mandatario el Gerente Comercial del municipio y Subsecretaria de Capital Humano
Desde el Municipio comentaron " se hace el mayor esfuerzo priorizando el trabajo pero también teniendo en cuenta la coparticipación y la recaudación que son factores fundamentales a la hora de pactar acuerdos salariales con los sindicatos".
Según confirmó el SUOEM, se llegó a un arreglo, que es el que estaba puesto sobre la mesa de ayer al mediodía: un 20 % en noviembre, siendo un 8 remunerativo y un 12 no remunerativo, “logrando un aumento acumulado de 166 % de enero a noviembre de 2023; en febrero de 2024 las partes se reunirían para la revisión de un nuevo acuerdo”.
Pese a que durante la mañana el referente del SUOEM San Francisco, Sergio Carlen, había manifestado que por mayoría se había “decidido rechazar la propuesta del Ejecutivo de Morteros” y la asamblea continuaba hasta llegar a un arreglo, poco después de las 11 llegó un comunicado del gremio que asegura que el arreglo es un hecho.
“Ayer de mañana se habló de esto mismo y anoche, el secretario de gobierno, Daniel Dip, llamó a Carlen diciendo que con esto se cerraban las paritarias, pero ayer de mañana se habló de todo lo contrario, de que no se cerraban”, explicó Pelatti.
Desde el gremio señalan que desde la Secretaría de Gobierno indicaron que Carlen “entendió mal”.
“Por mayoría se ha decidido rechazar la propuesta del Ejecutivo y la asamblea continuará hasta que lleguemos a un arreglo”, explicó Sergio Carlen, desde el SUOEM San Francisco.
La propuesta del Ejecutivo “era cerrar el año con un 166 por ciento, cuando la inflación anual va a rondar los 200”, argumentó el gremialista.
“La propuesta que teníamos ayer, cuando nos fuimos de la reunión al mediodía, era distinta: el 20 % se dividía en 13, que nos debían de noviembre, y un 7 delante de la inflación de diciembre, para sentarse a fines de enero y ver cómo seguíamos; ayer a la noche, el Ejecutivo nos llama y nos dice que el 20 % era la oferta final que tenían y era para cerrar todo el 2023”, detalló Carlen.
Carlen resaltó que será un año de mucha conflictividad: “como siempre, el Municipio ajusta con los empleados, y eso no lo vamos a permitir”.
El Sindicato local de Municipales de la ciudad de4 Morteros, sería recibido por el Ejecutivo este próximo viernes.
Los puntos a tratar serían aumento salarial, cambios de horarios, falta de seguridad en el Hospital y horas pasivas de personal del Sauret que no fueron pagadas.
En tanto, representantes del SUOEM San Francisco pidieron un encuentro con el Ejecutivo para el próximo lunes 8 de enero en dicha ciudad. Allí, desde el gremio comunicarán al Ejecutivo todo lo tratado en la asamblea realizada ayer martes.
Algunos puntos a tratar: normalización de paritarias por inflación, indumentaria, abono a los que tienen título secundario o universitario; además, advirtieron que “siguen los aprietes en el Hospital, con maltratos”.
