El Servicio Nacional de Sanidad y Calidad Agroalimentaria (Senasa) informó que se obtuvieron resultados positivos a alphavirus -encefalomielitis equina- en muestras procesadas por el Instituto Nacional de Tecnología Agropecuaria (INTA) Castelar y el Instituto Vanella de la Universidad Nacional de Córdoba, tres en San Francisco y dos la región .
Se suspendió la carrera del próximo finde en el hipódromo de San Francisco . El virus pasa de las aves al caballo por los mosquitos que también pueden picar a los humanos con consecuencias letales .,
Los resultados positivos al momento indican la presencia de encefalomielitis y se continúan los pasos diagnósticos para determinar el tipo de virus (este, oeste o Venezuela). Esta enfermedad viral se transmite de las aves a los mosquitos, y éstos a su vez infectan a los equinos y seres humanos.
El período de incubación de la enfermedad -es decir el tiempo que pasa desde la infección hasta que aparecen los signos clínicos- es de 5 a 14 días.
El organismo de sanidad remarcó que todos los establecimientos que notificaron signos nerviosos y/o mortandad de equinos se encuentran sometidos a interdicción oficial con restricción absoluta de movimientos. Asimismo, el Senasa dio también intervención al Ministerio de Salud de la Nación y a las autoridades locales con los que se trabaja en forma articulada.
Las acciones fueron realizadas con equinos que presentaban un cuadro neurológico con diferentes sinologías, como deambulaciones, hiperexcitacion, depresión, hipertermia y decúbito.
Debido a que la notificación de sospechas continúa en aumento en las provincias de Santa Fe, Corrientes, Entre Ríos y Córdoba, y que aún se espera diagnóstico de algunas muestras tomadas en esas provincias, el Senasa dispondrá a la brevedad de la normativa para la emergencia sanitaria y para las medidas de prevención y contención que correspondan.
La consultora en recursos humanos Randstad informó que está llevando adelante un proceso de reclutamiento en la ciudad de San Francisco, Córdoba, para incorporar 200 operarias y operarios de producción en distintas empresas de la región.
Cómo parte de este proceso, la consultora realizará una jornada de reclutamiento en las instalaciones de la Tecnoteca de San Francisco (9 de Julio 1702) el próximo martes 5 de diciembre de 9 a 19, donde brindará información sobre las 200 posiciones de operarios y operarias que la compañía busca cubrir con postulantes de San Francisco para incorporar a importantes empresas de la zona.
En el marco de esta actividad de puertas abiertas, la consultora de Recursos Humanos realizará también talleres de búsqueda laboral y otras actividades de formación para la empleabilidad.
“La búsqueda de operarias y operarios que Randstad tiene abierta se orientan a perfiles que tendrán como principal responsabilidad el montaje de piezas en línea de producción. Es requisito excluyente contar con secundario completo y disponibilidad full time. Entre las competencias más valoradas para este puesto se destacan la capacidad de atención, el dinamismo y la iniciativa propia”, informaron desde la consultora.
Los interesados que cumplan con los requisitos pueden postularse cargando su CV en la página web de Randstad, o a través de la app de consultora, disponible para teléfonos móviles con sistema operativo Android e IOS.
SanCor viene enfrentando una situación muy particular y difícil. Desde hace más de 40 días, una medida gremial está paralizando la actividad productiva y comercial.
La excusa esgrimida por el sindicato es la regularización de cuestiones salariales cuando, en realidad, es la no concreción del proyecto del Fideicomiso de Administración que el gremio impulsaba de la mano de empresarios, que no tenían ni la capacidad económica, ni de gestión, para un negocio de esta importancia, y en el cual el gremio aspiraba a participar en su dirección.
De manera sistemática, durante todo el proceso de aprobación del Fideicomiso, el sindicato ejerció presión desmedida sobre SanCor, para forzar decisiones y acciones. Así lo hizo en diciembre de 2021, en enero de 2022, de octubre de 2022 a enero de 2023 y en marzo y abril de 2023. En cada una de esas oportunidades, realizó medidas de fuerza bajo la excusa salarial para avanzar sobre las legítimas decisiones de los cooperativistas.
Lo que el sindicato no puede explicar es porqué avalaba el plan de los empresarios interesados, que dejaba de lado a cerca de 1.000 empleados del total de la plantilla laboral de SanCor. La medida recrudeció a partir del vencimiento de todos los plazos acordados por las partes.
Además de que las autoridades sindicales se negaron sistemáticamente a dialogar con las autoridades de SanCor (los pedidos de reunión, formales e informales, fueron varios), impidieron la gestión de los procesos industriales al personal no sindicalizado y fueron limitando de manera progresiva la presencia de productos en el mercado. Entre ellos, uno de los más sensibles por su importancia en la nutrición y por su prevalencia en la elección de los consumidores, las fórmulas infantiles.
El plan del sindicato atenta contra la libertad de la Cooperativa y también de los mismos empleados que manifiestan su voluntad de trabajar. A tal punto llega la desmesura de las acciones emprendidas, que SanCor se vio forzada a desechar 100 mil litros de leche, de derivar materia prima hacia otros destinos industriales, de desabastecer el mercado y, como hecho reciente destacado, de cerrar definitivamente la actividad en la planta ubicada en San Guillermo, por las medidas de fuerza implementadas por ATILRA.
SanCor hizo público y oficializó ante el Ministerio de Trabajo un plan para la regularización salarial.
El sindicato no sólo no consideró la propuesta, que recupera rápidamente las diferencias existentes, sino que comunicó al personal que no había ninguna propuesta. Así y todo, la Cooperativa realizó las acciones de comunicación interna necesarias, reconociendo además, el compromiso de cada uno de los empleados para el sostenimiento y continuidad de la Cooperativa.
La propuesta sigue abierta y a disposición de los empleados; sólo es necesario retomar la actividad para que haya producción, distribución y comercialización de productos.
Hoy, la capacidad de pago de salarios por parte de la empresa se ve limitada, de manera creciente, como consecuencia de las medidas de fuerza gremiales.
Los empleados serán quienes tendrán que evaluar, sin presiones y en total libertad de decisión y acción, si vuelven a trabajar o esperar una solución que desde el sindicato no se exhibe y que no tiene plazos ni capacidad para pagar el sustento de los trabajadores. Lo único que pueden esperar, en caso de no reanudar las actividades, será la cesación de la producción y que ya no haya trabajo.
SanCor no atribuye responsabilidades a los trabajadores. Sabe bien de sus necesidades y de las presiones que reciben.
Nadie debe impedir la libertad de trabajar. Nadie debe presionar a los trabajadores a firmar reclamos o llevar adelante procesos que no quieren hacer.
Existen pretensiones injustificadas sobre la legítima propiedad de la empresa cooperativa y sus bienes, y eso de ninguna manera puede ser aceptado.
Vivimos tiempos de cambios. Y nadie puede forzar a cambiar lo que uno desea, sueña, proyecta y hace en libertad.
Los estudiantes del Curso de Electricidad, dictado en el Centro Educativo Municipal de Villa Santa Rosa en colaboración con el Instituto Superior de Electromecánica de Córdoba (ISEM), han llevado a cabo la instalación eléctrica de una vivienda social en nuestra localidad.
Este logro es un compromiso y la capacitación que están recibiendo nuestros jóvenes para contribuir al desarrollo de nuestra comunidad. Felicitaron a los estudiantes y a todo el equipo del Centro Educativo Municipal por este importante trabajo.
Pasada las 23:30 de ayer Lunes, se activan alarmas y sale una dotación en Móvil 22 a cargo del Cabo BV Sueldo Jeremías por un aviso de un incendio estructural en una vivienda por calle José A. Vocos.
Al llegar, se evalúo que el incendio ocurría en el sector de depósito y cocina de un salón de fiestas que al momento estaba desocupado. Si bien hay una vivienda y un departamento contiguos, no estaban siendo afectados. Se observó gran cantidad de humo saliendo por ventanas laterales y puertas de ingreso principales de dicho salón.
Se procedió a trabajar en la extinción del foco ígneo, contenido al sector del depósito.
Se hace presente una segunda autobomba, Móvil 11, quedando la supervisión del operativo a cargo del Of. Sub Insp. BV Carnevale Carlos. Dicha dotación trabaja en la ventilación hidráulica para evacuar humos del recinto.
Se evacuaron a un menor de edad de la vivienda contigua, sin lesiones. Se solicita ambulancia del Hospital Municipal de forma preventiva, aunque afortunadamente los moradores del lugar no requieren atención médica.
La Biblioteca Popular cumplió 100 años desde su apertura, marcando un siglo de dedicación, impulsando el conocimiento y la cultura. La biblioteca ha evolucionado, adaptándose a los cambios y las necesidades de la comunidad, pero siempre ha mantenido su misión fundamental de ser un centro de acceso abierto para todos.
El acto se realizó la semana pasada, contó con la presencia de autoridades municipales y miembros destacados de la comunidad acompañados de la banda municipal, que se unieron para celebrar este aniversario.
Se leyeron palabras de Cristina Druetta (lectura a cargo de Anahí Pavece), quien recordó que la Biblioteca funcionó primeramente en Bv. 25 de Mayo 168, en Bv. 9 de Julio 968 y finalmente en Mariano Moreno 16.
El nuevo edificio de la calle Mariano Moreno quedó habilitado un 22 de julio de 2007.
El Consejo de Administración de SanCor Cooperativas Unidas Ltda. hizo saber que existe una plena cohesión entre sus miembros, la cual se extiende a los asociados a la Cooperativa y al cuerpo de funcionarios
La finalización del proceso del Fideicomiso de administración se produjo como consecuencia de la disposición contractual acordada entre las partes, al no haberse reunido las condiciones mínimas para su constitución, habiéndose tornado inviable en razón del tiempo transcurrido.
El objetivo, ahora, y tal lo expresado en una comunicación anterior, es explorar alternativas con otros interesados en participar en la operatoria industrial y comercial. Nadie se va a ninguna otra parte, ni deja de cumplir sus funciones.
Acerca de los supuestos montos adeudados por la Cooperativa, carecen de fundamento y con el propósito de generar dudas y confusión, son reflejados en dólares cuando la mayor parte de la deuda asumida es en pesos. No hay motivos, como allí se expresa, para una pretendida situación límite que impida a SanCor hacer frente a sus obligaciones.
Por otra parte, se reitera la propuesta que se hiciera en la última audiencia realizada en el Ministerio de Trabajo de la Nación con el gremio, puesta a su consideración y la de todos los empleados a través de los medios de comunicación interna. La propuesta expresa la voluntad y el firme compromiso de SanCor por resolver los planteos sobre las cuestiones salariales.
En cuanto a las fechas propuestas, en atención a las medidas de fuerza que siguen en aplicación, el compromiso que la Cooperativa asume es la regularización salarial a partir de los 45 días de reiniciados la totalidad de los procesos industriales y comerciales que generarán los ingresos necesarios a tal fin.
Desde el 18 de octubre último, la actividad industrial y comercial se vio profundamente afectada por “asambleas” que interrumpieron los procesos. Con el tiempo, hubo que derramar leche y también, de manera creciente, se verificó la falta de provisión de productos al mercado. Por todo eso se interrumpió la única fuente de recursos económicos de SanCor, y así, el flujo financiero que permite los pagos lógicos de la actividad que se resintió, incluidos los salarios.
Con respecto a las medidas de fuerza que afectan la actividad, sabemos de las presiones indebidas que sufren muchos de los trabajadores de SanCor, que manifiestan cada vez más abiertamente su voluntad de retomar las tareas porque ven peligrar su fuente de trabajo y porque los motivos que se aducen exceden la cuestión salarial.
A los empleados queremos manifestarles nuestro reconocimiento por su labor y los invitamos a que retomen las tareas, porque cada día que pase hará más difícil la recuperación de la actividad. Estamos a tiempo para impedir que la empresa quede sin actividad, porque si eso sucede, no podrán pagarse los salarios cayendo todos los puestos de trabajo.
El Gobierno Municipal de la ciudad de Arroyito a través del programa Mirada 95 invitó a participar del 1° encuentro de rodados infantiles «Ruedas y Rueditas» donde recorreran circuitos en la naturaleza destinados a la primera infancia, niños y niñas de 0 a 5 años.
Se realizará el sábado 2 de diciembre, a las 18:30 hs.,en el Playón Central del Balneario frente al Puente Colgante.
Esta actividad se llevará adelante junto a la Dirección de Deportes y Turismo. Llevar el rodado infantil que usará tu bebe, niño o niña decorado como más les guste.
El espacio dinámico de trabajo está dispuesto para ser utilizado por los propietarios del Parque Industrial, por instituciones educativas y por industrias de la ciudad.
El mismo está equipado con alta tecnología, computadora de escritorio de última generación, proyector multimedia + pantalla, barra de sonido, insumos de conectividad y dos cámaras de video vigilancia
Personal de la Fuerza Policial Antinarcotráfico efectuaron dos allanamientos en esa ciudad de San Francisco, donde se detuvo a una mujer mayor de edad por infracción a la Ley Nacional De Estupefacientes.
Los allanamientos fueron llevados a cabo en domicilios de calle Independencia al 2200 Barrio Roca y en Dante Agodino al 500, Barrio Parque de la misma ciudad. Colaboró Policía de Córdoba en la seguridad del anillo exterior a las moradas.
En los domicilios, se logró el secuestro de varias dosis de marihuana, plantas de cannabis sativa, dinero en efectivo ($103.000), una motocicleta y elementos de interés para la causa.
Cabe mencionar que, según investigaciones, la aprehendida de 64 años estaría relacionada a la detención de una mujer realizada el pasado 18 de noviembre, por efectivos de la FPA. Ambas detenidas, tendrían la relación de suegra y nuera, e ingresaban estupefacientes al establecimiento penitenciario Nro. 7 de la ciudad de San Francisco. Allí, se encontraba detenido el hijo de la reciente aprehendida.
La totalidad del dispositivo estuvo supervisada por autoridades de la Fiscalía de Lucha Contra el Narcotráfico de la circunscripción quienes ordenaron el traslado de la detenida a sede judicial por infracción a la Ley Nacional de Estupefacientes.
